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(3)面试期间将对学历、专业技术职务、执(职)业资格、奖项奖励进行复核，请应聘者携带相关证件、材料的原件。

03

确定拟聘人员：

面试合格人员经我公司有关程序审批通过后，形成拟聘人员名单。

04

体检和入职：

拟聘人员由我公司统一组织体检，体检合格者办理相关入职手续。

三、应聘人员基本条件

1、遵纪守法、思想合格、人品端正、素质较高、身体健康、无不良嗜好。　

2、学习及工作履历完整，无影响任职的违法违规历史或遗留问题。近两年内个人未受到记过以上处分或1万元以上经济处罚。 　　

3、男性不超过45周岁(年1月1日以后出生)，女性不超过40周岁(年1月1日以后出生)。

4、大学本科及以上学历、5年以上工作经历、3年以上相关专业从业经历。　

5、具有相关专业的注册类执业资格或高级及以上职称者优先。

四、工作地点

1、工作地点：入职后根据项目需要和公司安排确定。　

2、薪酬待遇：根据任职岗位，按照我公司有关薪酬待遇标准执行。

五、劳动关系和社保

根据工作单位和工作地点，聘用人员劳动关系建立在集团公司或所属全资子公司，相关人事档案由集团公司或全资子公司统一管理。首次签订固定期劳动合同，并按劳动合同法规定设定试用期。

六、其它说明

1、应聘人员提交的材料须真实、准确。提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘和入职资格。　

2、我公司将根据应聘者提供的联系方式与本人联系，请应聘者保证邮箱地址正确、电话畅通。

3、我公司承诺为应聘者提供的个人有关信息保密，相关报名材料恕不退还。　

4、根据我公司实际需要，保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权力，应聘者应服从公司工作安排。　

5、应聘者根据自身情况可一人报多个岗位。

七、招聘方式

联系人：王女士、陈先生;　

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联系邮箱:crccigzhaopin